Stéphane GUILLEN – Conseil & formations – 06 20 60 29 54 – stephane.guillen@gmail.com Docteur en psychosociologie sur les thématiques de l’identité au travail & du risque psychosocial, je suis consultant - formateur depuis une dizaine d’années dans les entreprises et les établissements de santé. Mes domaines d’interventions s’inscrivent dans le prolongement de mes recherches réalisées en entreprise (Doctorat CIFRE), ils concernent l’efficacité individuelle & collective au sein des organisations. Basé à Montpellier (34), j’interviens dans le cadre d’audits et de formations sur l’ensemble du territoire. Vous pouvez me contacter pour connaître plus en détail mes méthodes et programmes d’interventions. Mes domaines d’interventions :Risque psychosocial : audits & formations sur les facteurs de risque psychosocial et ses enjeux juridiques sur les plans de l’organisation de l’activité & des modalités de management.Relation d’aide : améliorer la gestion de la relation d’aide dans son rapport au travail (analyse de ses motivations et de son stress relationnel, prévention du burn out & de l’absentéisme).Ressources Humaines : audits sur les pratiques RH & GPEC, formations aux processus du recrutement et de l’évaluation du personnel. Efficacité professionnelle : formations destinées à faciliter la cohésion des groupes professionnels et l’efficacité des individus au travail.- Team building : développer la communication & la collaboration professionnelle dans les équipes de travail.- Positionnement managérial : faire l’analyse de son style de management et des comportements de ses collaborateurs (management quotidien & conduite de réunions).- Gestion des conflits : résolution des conflits d’intérêts professionnels et prévention de l’agressivité interpersonnelle (médiations & formations).- Accueil & relation client : assurer l’accueil (physique / téléphonique) des usagers, anticiper & gérer les mécontentements.Efficacité personnelle : Améliorer la connaissance de soi, ses relations sociales et sa communication.- Positionnement relationnel : comprendre son fonctionnement relationnel, ses attitudes et sa manière de communiquer avec les autres.- Présentation de soi : préparer une présentation orale devant un public, savoir intéresser et impliquer un auditoire dans sa communication.- Gestion du stress : préservation de soi face au stress et aux difficultés quotidiennes (relationnelles et personnelles).Mes références :Secteur sanitaire et social :Centre de rééducation professionnelle le parc (Osséja, 66)Cliniques de rééducation fonctionnelle du Docteur J. Ster (Lamalou les bains & Clermont l’Hérault, 34)Centre de rééducation fonctionnelle la petite paix (Lamalou les bains, 34)Union Mutualiste Propara (Montpellier, 34)Cliniques de convalescence Sunny Cottage & Al Sola (Perpignan, 66)Clinique Saint Pierre (Perpignan, 66)Clinique Psychiatrique de Quissac & Centre de Soins de Suite du Cros (Quissac, 30)Clinique Beausoleil (Montpellier, 34)Clinique Pasteur (Pézenas, 34)Groupe Fontalvie (Toulouges, 66)Hôpital local de Castellane (Castellane, 04)Hôpital Rural de Saint Pons (Saint Pons de Thomieres, 34)Centre hospitalier universitaire Purpan (Toulouse, 31)Maison de retraite le Colombier (Lamalou les bains, 34Maison de retraite les jardins de Saint Jacques (Perpignan, 66)Maison de retraite soleil d’automne (Valras plage, 34)Maison de retraite les camélias (Cabestany, 66)Maison de retraite Antinea (La Redorte, 11)Divers :Languedoc Mutualité (Montpellier, 34)ERDF Alpes Maritimes (Unité Réseaux Electricité, services exploitation) & PACA (Unités Clients Fournisseurs)Cewe Color (Montpellier, 34)EDS Answare (SSII, Aix en Provence, 13)Les Caves de Listel (Aigues Mortes, 30)CNFPT (Montpellier, 34)DRISEA : Direction Régionale service des essences des armées (Marseille, 13): Ecole Nationale Supérieure de Sécurité Sociale (Saint Etienne, 42)Université Paul Valéry (Montpellier, 34)Mes publications :Articles publiés dans des revues à comité de lecture :2009 : Identité sociale et capacité pour un sujet en quête de reconnaissance. L'Orientation Scolaire et Professionnelle, 38 (4), 521-544.2004 : Identité sociale et sentiment de capacité professionnelle : le cas des infirmières. Bulletin de psychologie, Tome 57 (4)/ 473, p. 555-558.2002 : Identité et changement professionnel : le cas des infirmières faisant fonction de cadre. Psychologie du travail et des organisations, vol.8, n°2, p. 177-198.Chapitre d’ouvrage :2005 : Identité et sentiment capacitaire professionnel : une étude réalisée auprès des infirmières. In Costalat-Founeau, A.-M.. Identité sociale et ego-écologie : théorie et pratique. Paris : Sides.